Соискателям

Территориальный менеджер отдела b2b

Территория
Количество вакансий
Откликнуться на вакансию
Московская область: Подольск, Чехов, Серпухов
Кол-во: 1
Московская область: Домодедово, Кашира, Ступино
Кол-во: 1
Калужская область
Кол-во: 1
Рязанская область
Кол-во: 1
Ярославская область
Кол-во: 1


В связи с расширением отдела продаж требуются территориальные менеджеры в отдел b2b — активные продажи смазочных материалов предприятиям транспорта и промышленности.

Набор производится на конкурсной основе! До начала работы проводится 2-х недельное обучение.

Зачисление в штат компании производится после прохождения стажировки (испытательного срока).


Обязанности:

  • Проведение встреч на вверенной территории, выполнение плана по встречам;

  • Выявление потребностей и проблемных зон клиента;

  • Привлечение новых и удержание действующих клиентов;

  • Подписание договоров и поставка продуктов ГСМ;

  • Выполнение планов по количеству клиентов, прибыли, тоннажу;

  • Увеличение количества товарных групп, поставляемых действующим клиентам - комплексная отгрузка;

  • Контроль дебиторской задолженности;

  • Посещение общих собраний отдела, обучений, отчетность перед супервайзером;

  • Прохождение аттестаций по обучениям в компании - продуктовые семинары, тренинги по продажам.

Требования:

  • Опыт активных продаж;

  • Проживание на закрепленной территории продаж;

  • Наличие автомобиля и прав категории «В» — ОБЯЗАТЕЛЬНО;

  • Возраст 23-30 лет - ЖЕЛАТЕЛЬНО;

  • Умение вести интенсивную работу, обеспечивать высокую частоту встреч с потенциальными и действующими клиентами;

  • Обучаемость, стрессоустойчивость, ответственность за поставленные задачи, нацеленность на результат;

  • Умение вести переговоры, убеждать, выявлять проблемные зоны клиентов;

  • Желание расти и развиваться в компании.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;

  • 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;

  • Заработная плата от 80 000р.

  • Официальная заработная плата;

  • Оборудование: ноутбук, телефон, корпоративный номер с безлимитным тарифом;

  • Компенсация топлива — топливная карта с фиксированным лимитом в литрах;

  • Выдача служебных брендированных автомобилей LADA VESTA по результатам работы;

  • "Полевая работа", удаленный доступ к системным ресурсам, посещение офиса 2 раза в месяц;

  • Обучение техникам продаж, продуктовые семинары;

  • Совместная полевая работа и обучение Супервайзера;

  • Возможен карьерный рост.

Отправить резюме по почте: v.polyanskij@driveoil.ru