Территориальный менеджер отдела b2c

Территория

Количество вакансий

Откликнуться на вакансию

Московская область: Химки, Солнечногорск, Клин

Кол-во: 1

Калужская область

Кол-во: 1

В связи с расширением отдела продаж требуются менеджеры по продажам в отдел b2c — активные продажи смазочных материалов розничным торговым точкам (РТТ) и станциям технического обслуживания (СТО, РТТ+СТО).

Набор производится на конкурсной основе! До начала работы проводится 2-х недельное обучение.

Зачисление в штат компании производится после прохождения стажировки (испытательного срока).

Обязанности:

• Выполнение маршрута на вверенной территории, выполнение плана по количеству встреч;
  

• Подписание договоров, поставка ассортимента компании;

• Привлечение новых и удержание действующих клиентов;

• Выполнение планов по количеству клиентов, прибыли;
  

• Выкладки брендов производителей, размещение фирменных стоек, мерчендайзинг;

• Увеличение количества товарных групп в точке, поставляемых действующим клиентам - комплексная отгрузка;

• Контроль дебиторской задолженности;

• Посещение общих собраний отдела, обучений, отчетность перед супервайзером;

• Прохождение аттестаций по обучениям в компании - продуктовые семинары, тренинги по продажам.

Требования:

• Опыт активных продаж;

• Проживание на закрепленной территории продаж;

• Наличие автомобиля и прав категории «В» — ОБЯЗАТЕЛЬНО;

• Возраст 23-30 лет - ЖЕЛАТЕЛЬНО;

• Умение вести интенсивную работу, обеспечивать высокую частоту встреч с потенциальными и действующими клиентами;

• Обучаемость, стрессоустойчивость, ответственность за поставленные задачи, нацеленность на результат;

• Умение вести переговоры, убеждать, выявлять потребности клиентов;

• Желание расти и развиваться в компании.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;

• 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
  

• Заработная плата от 80 000р.

• Официальная заработная плата;

• Оборудование: ноутбук, телефон, корпоративный номер с безлимитным тарифом;

• Компенсация топлива — топливная карта с фиксированным лимитом в литрах;

• Выдача служебных брендированных автомобилей по результатам работы;
  

• "Полевая работа", удаленный доступ к системным ресурсам, посещение офиса 2 раза в месяц;

• Обучение техникам продаж, продуктовые семинары;

• Совместная полевая работа и обучение Супервайзера;

• Возможен карьерный рост.